El grupo profesional viene determinado por las funciones que el trabajador realiza en la empresa, independientemente del nivel de estudios que tenga. Es decir, que debemos acudir al convenio colectivo de aplicación a la relación laboral para conocer cual es el grupo profesional adecuado que nos corresponde.
Este grupo profesional determinará nuestro salario mínimo según el convenio colectivo.
Cuando realizamos funciones de un grupo profesional superior podremos solicitar una ascenso dentro del grupo profesional y, en consecuencia, un aumento salarial si es que nuestro salario es inferior al establecido en el convenio colectivo para el grupo profesional superior.